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搜索【位】的結果

某事業(yè)單位聘用會計一名
發(fā)布時間：2025-09-11() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：7
某事業(yè)單位聘用會計一名
有從業(yè)資質(zhì)有事業(yè)單位財務工作經(jīng)驗繳納五險法定節(jié)假日
外派期間在單位宿舍突發(fā)疾病死亡能否視同工傷？
發(fā)布時間：2025-08-22() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：8
外派期間在單位宿舍突發(fā)疾病死亡能否視同工傷？
不在工作時間工作崗位突發(fā)疾病
單位免除辭職勞動者工作滿30日義務，應視為單位同意辭職
發(fā)布時間：2025-06-06() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：9
單位免除辭職勞動者工作滿30日義務，應視為單位同意辭職
在勞動者提出辭職后的30日內(nèi)如果用人單位已與勞動者辦理工作交接或已對工作作出重新安排及其他難以撤銷的準備工作應視為已免除了勞動者工作滿30日的義務
用人單位可依法統(tǒng)籌安排員工休年假
發(fā)布時間：2025-05-23() 來源：義祥HR 作者：義祥HR 閱讀：12
用人單位可依法統(tǒng)籌安排員工休年假
可依法統(tǒng)籌安排員工休年假
法定代表人以個人名義招用的勞動者與用人單位是什么關系
發(fā)布時間：2024-06-20() 來源：作者：閱讀：68


員工請病假，未提供復診證明，單位解除勞動關系合法嗎？
發(fā)布時間：2024-05-09() 來源：作者：閱讀：81


車輛掛靠在單位，工傷后誰來負責？勞動關系又該如何認定？
發(fā)布時間：2024-05-09() 來源：作者：閱讀：86


504汽水現(xiàn)空缺大批市場及銷售崗位精英，歡迎飲品快消行業(yè)精英加盟合作，特此招聘
發(fā)布時間：2023-09-08() 來源：作者：閱讀：187


補簽勞動合同，用人單位能否免責
發(fā)布時間：2020-10-16() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：215
補簽勞動合同，用人單位能否免責
勞動合同合同簽訂
關于順延城關區(qū)政務服務中心業(yè)務受理崗位招聘考試時間的公告
發(fā)布時間：2020-01-30() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：118
關于順延城關區(qū)政務服務中心業(yè)務受理崗位招聘考試時間的公告
招聘順延公告
參加單位組織的旅游途中突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡是不是工傷？
發(fā)布時間：2019-07-04() 來源：義祥人力作者：閱讀：120
工傷的判定
旅游死亡工傷
用人單位被合并后原規(guī)章制度能否繼續(xù)適用
發(fā)布時間：2018-10-19() 來源：義祥人力作者：閱讀：504
企業(yè)合并規(guī)章制度如何遵循？
企業(yè)合并舊規(guī)章制度
睡覺方位應常換
發(fā)布時間：2018-08-14() 來源：義祥人力作者：閱讀：76
很多人只注重睡覺的時間、姿勢，卻忽視了睡覺的方位、臥室的環(huán)境等因素，成為導致疾病的隱患
睡覺方位更換
用人單位不得隨意變更勞動者崗位
發(fā)布時間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：342
工作崗位調(diào)整是最常見的勞動合同變更情形，由此引發(fā)的爭議也屢見不鮮。
工作崗位變更
我的撞墻健身法
發(fā)布時間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：199
人體背部的脊柱及脊柱兩側(cè)，是督脈和膀胱經(jīng)的循行路線，分布著豐富的神經(jīng)和重要穴位，與四肢、臟腑有廣泛的聯(lián)系。
撞墻健身
白領緩解疲勞方法多
發(fā)布時間：2016-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：130
很多辦公室白領都有這樣的經(jīng)歷，久坐辦公室，會覺得渾身僵硬，頸、腰、背等部位也會感到酸疼
職場白領緩解疲勞
不能勝任工作的員工拒絕調(diào)崗怎么辦
發(fā)布時間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：1302
不勝任崗位工作的員工拒絕單位作出的崗位調(diào)整決定，單位能按曠工處理嗎？
勞動關系不勝任調(diào)崗
車禍之后莫大意
發(fā)布時間：2014-11-05() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：114
人們在日常生活中，有時會不慎遭遇車禍等意外。所幸的是，可能并未有軀體損害，或僅為胸腹等部位的輕微皮外傷，于是，這常會讓一些傷者及其家人大意。
車禍大意
如何正確計算工傷待遇
發(fā)布時間：2014-11-04() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：224
職工劉某2004年5月就職某公司，與公司簽訂了為期10年的勞動合同，具體從事模具工作月薪400元。2005年初劉某工作時受傷，經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T認定為工傷，并已鑒定為10級傷殘。劉某傷愈后，公司為其支付了醫(yī)療費、護理費、生活費及其停工留薪等費用，并適時調(diào)整其崗位。劉某自認為工作還順心，故一直工作至今，現(xiàn)月薪2400元，當?shù)厣缙焦べY2004年為500元，2013年為2500元。2014年由于合同到期，劉某決定不再留任，雙方就工傷補償不能達成一致，劉某申請仲裁。
勞動關系工傷待遇計算
職場故事——別樣面試
發(fā)布時間：2014-11-04() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：209
李勝春大學畢業(yè)后，在一位朋友的引薦下，參加了市里一家速食品生產(chǎn)公司應聘考試，最終面試安排在下午兩點。
職場故事別樣面試

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