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搜索【同】的結(jié)果
單位免除辭職勞動(dòng)者工作滿30日義務(wù),應(yīng)視為單位意辭職最近4天
發(fā)布時(shí)間:2025-06-06() 來源:義祥HR 作者:義祥HR 閱讀:2
單位免除辭職勞動(dòng)者工作滿30日義務(wù),應(yīng)視為單位意辭職
在勞動(dòng)者提出辭職后的30日內(nèi)如果用人單位已與勞動(dòng)者辦理工作交接或已對(duì)工作作出重新安排及其他難以撤銷的準(zhǔn)備工作應(yīng)視為已免除了勞動(dòng)者工作滿30日的義務(wù)
用工之前簽訂合,勞動(dòng)關(guān)系從何算起
發(fā)布時(shí)間:2024-11-12() 來源: 作者:義祥HR 閱讀:21
用工之前簽訂合,勞動(dòng)關(guān)系從何算起
沒有實(shí)際勞動(dòng)用工之前簽訂合同未存在的勞動(dòng)關(guān)系
減少爭議高發(fā), 該從哪些方面完善管理
發(fā)布時(shí)間:2024-11-04() 來源: 作者:義祥HR 閱讀:55
減少爭議高發(fā), 該從哪些方面完善管理
未簽勞動(dòng)合同第二倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
工作地點(diǎn)離家更近, 屬于提高原合條件
發(fā)布時(shí)間:2024-10-30() 來源:HR義祥 作者:HR義祥 閱讀:41
工作地點(diǎn)離家更近, 屬于提高原合條件
勞動(dòng)合同降低維持提高
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不
發(fā)布時(shí)間:2024-10-22() 來源:義祥HR 作者:義祥HR 閱讀:33
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不
非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不
發(fā)布時(shí)間:2024-10-22() 來源:義祥HR 作者:義祥HR 閱讀:41
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不
非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
員工不辭而別, 按“自動(dòng)離職”處理有險(xiǎn)
發(fā)布時(shí)間:2024-10-21() 來源:義祥HR 作者:義祥HR 閱讀:39
員工不辭而別, 按“自動(dòng)離職”處理有險(xiǎn)
自動(dòng)離職未解除勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合不能解除,是真的嗎?
發(fā)布時(shí)間:2023-12-19() 來源: 作者: 閱讀:49
領(lǐng)了生育津貼還想領(lǐng)產(chǎn)假工資?千萬別發(fā)錯(cuò)!
發(fā)布時(shí)間:2023-11-03() 來源: 作者: 閱讀:42
產(chǎn)假工資和生育津貼到底如何發(fā),能否時(shí)拿到?
住房公積金城轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表下載
發(fā)布時(shí)間:2022-01-11() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:114
住房公積金城轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表
轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表下載公積金
員工自愿放棄社保,解除勞動(dòng)合需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間:2021-10-15() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:89
員工自愿放棄社保,解除勞動(dòng)合需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)
員工自愿放棄社保,解除勞動(dòng)合需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間:2021-07-23() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:120
員工自愿放棄社保,解除勞動(dòng)合需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)
員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入,公司可以解除勞動(dòng)合
發(fā)布時(shí)間:2021-05-19() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:85
員工拒絕將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入,公司可以解除勞動(dòng)合
社保關(guān)系解除合同公司
勞動(dòng)合未簽名、未蓋章,是有效的嗎?
發(fā)布時(shí)間:2021-04-30() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:87
勞動(dòng)合未簽名、未蓋章,是有效的嗎?
勞動(dòng)合同簽名蓋章
入職登記表也能等勞動(dòng)合嗎?
發(fā)布時(shí)間:2021-04-14() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:91
入職登記表也能等勞動(dòng)合嗎?
入職登記表勞動(dòng)合同
一則與無固定期限勞動(dòng)合有關(guān)的案例
發(fā)布時(shí)間:2021-03-19() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:78
一則與無固定期限勞動(dòng)合有關(guān)的案例
無固定期限勞動(dòng)合同案例
一則員工不勝任工作解除勞動(dòng)合案例
發(fā)布時(shí)間:2021-03-19() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:356
一則員工不勝任工作解除勞動(dòng)合案例
解除合同不勝任工作案例
私下為事頂班而受傷,算工傷嗎?
發(fā)布時(shí)間:2021-03-12() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:147
私下為事頂班而受傷,算工傷嗎?
頂班工傷案例
試用期解除勞動(dòng)合案例
發(fā)布時(shí)間:2021-03-12() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:146
試用期解除勞動(dòng)合案例
試用期解除案例
未簽勞動(dòng)合二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?
發(fā)布時(shí)間:2021-01-26() 來源:義祥人力 作者:義祥人力 閱讀:105
未簽勞動(dòng)合二倍工資的時(shí)效如何計(jì)算?
勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效計(jì)算
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